STUDY TRIPS A SILICON VALLEY 2022

INTRODUCCION

Es el momento del cambio

Empresarios y directivos se enfrentan al mayor de los desafíos que han experimentado: la transformación de sus modelos de negocio.

No es época de cambio; vivimos un cambio de época. Estamos asistiendo a una revolución donde la tecnología genera nuevos hábitos, nuevos comportamientos del consumidor y nuevas y espectaculares posibilidades para las empresas. La economía colaborativa, las comunidades virtuales, las redes sociales, el crowdsourcing, el mobile, la inteligencia artificial (AI), machine learning, Internet de las cosas (IOT), el Big Data, Blockchain… generan nuevos modelos de negocio que están transformando el mundo empresarial. Y Silicon Valley es el epicentro de esa transformación digital.

Descubre de primera mano las claves del éxito

La innovación, la adaptación al cambio, la transformación digital de los negocios… son habilidades directivas indispensables que se potencian en este Seminario eminentemente experiencial en el que aprendemos a través de la interacción con personas directivas de Google, Twitter, Airbnb, Facebook, eBay, PayPal… emprendedores, startups, aceleradoras, inversores…

Nuestra experiencia de inmersión (14a Edición) está diseñada para personas directivas con responsabilidad en sus organizaciones que buscan abrir su mente para evolucionar cualitativa y cuantitativamente sus proyectos empresariales.

A lo largo de una semana de trabajo en Silicon Valley potenciamos las capacidades innovadoras, emprendedoras y de adaptación al cambio de las personas directivas a través de las experiencias de emprendedores, venture capitals, startups, empresas consolidadas, aceleradoras, etc. y conocemos en primera persona las claves de éxito del espacio más innovador y emprendedor del mundo: Silicon Valley.

OBJETIVOS

El objetivo de este programa es fomentar el intercambio de experiencias a través de un diálogo intenso sobre cómo liderar el cambio en su organización conectando a los participantes con líderes de opinión, innovadores y profesionales de la innovación en el ecosistema de startups más importante del mundo.
Es una oportunidad única de aprendizaje experiencial que potencia habilidades como la adaptación al cambio, la creatividad, la transformación digital, etc. Durante el viaje descubrimos cómo identificar nuevas oportunidades de negocio a partir de tecnologías exponenciales y cómo conseguir que la innovación sea parte del ADN de nuestra empresa. De esta forma, trabajaremos las siguientes áreas:

  • INSPIRACIÓN – Las personas participantes aprovechan la energía que transmite el ecosistema de Silicon Valley.
  • INTERACCIÓN – En primera persona, con los agentes del sistema: emprendedores, inversores, aceleradoras, directivos de grandes empresas, startups…
  • APRENDIZAJE – Descubriendo cómo afrontar los retos en las diferentes fases del ciclo de vida de un proyecto innovador a través de las experiencias de otros emprendedores.
  • NETWORKING – Estableciendo relaciones con personas que trabajan en algunas de las compañías más innovadoras del mundo, startups, inversores, etc.

Los directivos que participan en el programa descubren como sus homónimos de Silicon Valley convierten sus ideas en nuevos modelos de negocio y vuelven del viaje llenos de inspiración, ideas, consejos y experiencias que les ayudan a desarrollar una cultura innovadora en sus empresas.

CÓMO APRENDEMOS

Se trata de un programa eminentemente experiencial. Bajo la dirección de dos expertos en el ecosistema de innovación y “emprendizaje” de Silicon Valley (Enrique de la Rica y Gabriel Ferrer) nos reunimos con personas y visitamos organizaciones experimentando en primera persona el espíritu innovador y emprendedor que hace de Silicon Valley un lugar único en el mundo.

La clave de este programa es que a su fin, organizamos una sesión en la que cada organización participante desarrolla un plan para implantar lo aprendido y transformar su cultura, llamado el “compromiso Silicon Valley”. 

PREPARAR

Antes del viaje a Silicon Valley desde la plataforma educativa cada participante toma contacto con casos prácticos y conceptos que se analizarán durante el programa.

SEMANA EN SILICON VALLEY 

Asimilar

Visitamos startups, aceleradoras y emblemáticas organizaciones que con sus modelos de negocio están transformando el mundo.En ediciones anteriores hemos visitado y conocido en primera persona experiencias en Google, Twitter, Facebook, Intel, Apple, Netflix, Ideo, eBay, PayPal, Dropbox, Innovalley, AirBnB, Eventbrite, Craiglist, Yahoo, PasswordBank, UserZoom, Softonic, BBVA Ventures, Medtep, Banjo, Groupon, Stanford, Singularity University, 500 Startups, Rocket Space, Netflix, Zynga, etc.

Mantenemos coloquios con personas directivas de estas organizaciones en los que establecemos un diálogo directo y personal de cada participante con el invitado y discutimos sobre transformación digital, disrupción en los modelos de negocio, cultura innovadora…

Aplicar
  1. Compartimos sesiones de trabajo en las que desplegamos herramientas de prototipado de ideas y modelado de negocios. Además, organizamos dinámicas de grupoa través de las cuáles intercambiamos experiencias, ideas y consejos para que cada participante diseñe su propia hoja de ruta para la transformación de su modelo de negocio.
  2. Proponemos un asesoramiento individualizado para potenciar habilidades personales asociadas con el cambio, la transformación digital, la innovación, liderazgo…. 

SEGUIMIENTO

Ofrecemos un seguimiento del proyecto (opcional) para aquellas empresas que desean poner en marcha proyectos de innovación y transformación cultural.

Este programa de inmersión conecta a los participantes con los mejores pensadores y profesionales del ecosistema innovador de Silicon Valley, líderes tecnológicos y corporaciones a través de visitas, coloquios con expertos, talleres interactivos y enriquecedoras discusiones. 

PROGRAMA

Bloque 1

ECOSISTEMA INNOVADOR DE SILICON VALLEY

  • ¿Por qué SV es el ecosistema innovador más potente?
  • El motor de la innovación y sus componentes
  • Claves de éxito del modelo SV

Bloque 2

ECOSISTEMA STARTUPS

  • Entrepreneurship en SV
  • Incubadoras y aceleradoras
  • El proceso de financiación de startups

Bloque 3

BUSINESS MODEL INNOVATION

  • Lean Startup
  • Problem solving
  • Desarrollo de nuevos productos

Bloque 4

TECNOLOGÍAS EXPONENCIALES

  • Artificial Intelligence (IA)
  • Big Data
  • Virtual Reality (VR)
  • Internet Of Things (IOT)
  • Blockchain

Bloque 5

MODELO DE GESTIÓN DE TALENTOS

  • Atracción de Talento
  • Retención en entornos altamente competitivos
  • Cómo generar valor con el Talento
Participantes:

Esta edición especial del programa en Silicon Valley está diseñada exclusivamente para personas con responsabilidad directiva en sus organizaciones que desean potenciar habilidades relacionadas con la innovación, la adaptación al cambio y la transformación de modelos de negocio.

El grupo está formado por tres perfiles complementarios que potencian con sus diferentes puntos de vista el aprendizaje colectivo:

  • CEOs, Directores Generales y Directores de Innovación.
  • Alta Direccióny miembros de consejos de dirección que participan de la toma de decisiones en sus organizaciones.
  • Empresariosque precisan redefinir modelos de organización e implantar una cultura innovadora en sus compañías.

 

Los sectores representados son muy diversos: industria, servicios, tecnología, etc, ya que las ideas que obtenemos son aplicables a cualquier organización que requiere adaptarse al cambio

Duración: 56 h.
Fecha de inicio: Viernes, 10 Junio 2022
Fechas: del 10 al 16 de julio 2022
Precio:

5.850 € Precio general

5.270 € Precio especial para miembros de la Red alumni de Escuela de Negocios FEDA

El precio  incluye alojamiento en el hotel del grupo durante 6 noches.

Habitación doble compartida entre dos participantes en régimen de alojamiento y desayuno del domingo 10 de julio al sábado 16 de julio 2022 (posibilidad de disponer de habitación de uso individual con suplemento adicional).

Las tasas no incluyen los vuelos, comidas y cenas.

Ponente/s:

FACILITADORES

DIRECTOR DEL PROGRAMA 

Enrique de la Rica

Emprendedor (ha creado diferentes compañías y participa en la creación de startups como mentor e inversor), investigador (ha publicado numerosos artículos y libros sobre innovación, e-business, marketing…) speaker y profesor invitado en instituciones académicas, organizaciones y congresos en diferentes países (ha impartido 110 conferencias sobre innovación y 193 Seminarios en España, Francia, Portugal, Alemania, Estados Unidos, China, Venezuela, Chile, Argentina, Cuba, Perú, República Dominicana, Ecuador, Colombia, Panamá, Costa Rica y China) y transformador de organizaciones (como Innovation Coach contribuye a desarrollar el músculo innovador y la adaptación al cambio de personas y organizaciones a través de The Dreamers Factory Innovation Outpost.

Fue uno de los fundadores y en la actualidad dirige ESEUNE Business School y bajo su dirección se convirtió en la primera escuela de negocios española (y una de las primeras occidentales) en implantar una sede en China (Tianjin), donde imparte programas MBA, formación para personas directivas y proyectos de consultoría para empresas occidentales que desean posicionarse en China.

Ha sido miembro del primer E-Commerce Advisory Committee de University of California at Berkeley (USA), director del grupo Tecnologías y Gestión del Cluster del Conocimiento y es Advisor & Investor de la red social bebee.com.

Es Licenciado en Ciencias de la Información (especialidad Publicidad) por la Universidad del País Vasco, donde estudió los cursos del Doctorado en Comunicación Audiovisual y MBA, Master en Dirección de Empresas por ESEUNE. Ha realizado cursos de postgrado y de especialización en diferentes instituciones, como el Executive Business Program de Georgetown University, el Curso de Competitividad Empresarial y Desarrollo Regional (CCEDR) del Institute for Strategy and Competitiveness diseñado por el profesor Michael E. Porter de la Universidad de Harvard o el curso Exponential Thinking de Singularity University (Mountain View, California).

 

DIRECTOR DEL PROGRAMA 

Gabriel Ferrer

Adjunto a Dirección General en ROI UP Group. Socio Fundador en Aquora Business Education.

Experiencia en gestión y desarrollo de personas e implementación de modelos integrales de gestión del cambio, transformación y talento, en diferentes empresas, sectores, entornos locales e internacionales. Experiencia en empresas e instituciones del sector de las Escuelas de Negocio.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, MBA por FBS y Central European University Businees School. Master en Dirección de RRHH y Organización por ESIC. PLD, PDF, PDC de ESADE Business School. PDRH por The Valley Digital School. Doctorando en Marketing. Executive International Program por Georgetown University.

Ha sido director de RRHH de la Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes y director del Área de Recursos Humanos, Habilidades Directivas y Coaching de FUNDESEM Business Schhol. Es socio fundador de varios proyectos The One Talent and Tools and The New Food Feneration. Ha realizado 7 incursiones en Silicon Valley, a acompañando a directivos y emprendedores en el descubrimiento del ecosistema de SV, como co-director del Programa de Innvación en Silicon Valley

Amplia experiencia formación y consultoría colaborando con empresas tan dispares como Tempe-Inditex, FEMPA, Deloitte, KPMG, Banco Sabadell, Vodafone, Banco Caminos, Sanitas, Grupo Panstar, Bonnysa, Bankia, Helados Alacant, Alain Afflelou, Colegio de Farmacéuticos de Alicante, Puerto de Valencia, Blinker, Vodafone, Balearia, Actiu, Phonak, Pikolinos, Suavinex, Miniland, Vectalia, UCAM, CHM, EGYSSA, Giménez Ganga, Goldcar, IFA, Mediterráneo, Sanitas, GAES, etc. Colaborador con diferentes escuelas de negocio como ESADE, ENAE, FEDA, UCAM, Florida Universitaria, FUNDESEM Business School, EOI, ESEUNE Business School, CEU San Pablo, Georgetown University, etc.